Blogartikelen

Jij bent er vast ook weleens mee bezig. Met de vraag ‘Wat wil ik nou eigenlijk?’ Wat wil ik met mijn werk? Wat is de volgende stap in mijn ontwikkeling? Welke ambitie(s) heb ik nou eigenlijk? Dit houdt je bezig en je vraagt je af of dat wel gezond is. Troost je, je bent echt niet de enige die met dit soort essentiële en soms existentiële vragen rond loopt. 

Mensen die mij al wat langer kennen en volgen en dus ook met enige regelmaat mijn blogs lezen weten dat ik een fervent voorstander ben van effectief en ontspannen leiderschap. In dit blog wil ik wat dieper ingaan op de leidinggevenden die ik coach en het waarom ze bij mij terecht komen. Ik wil je meenemen in wat effectief en ontspannen leiderschap is en wat het voor jou kan betekenen.

Effectiviteit en kwetsbaarheid ……misschien ligt dat niet zo voor de hand voor jou. Het is eigenlijk ook niet echt een logische combinatie. En zeker niet voor leiders, die toch vooral sterk en doelgericht moeten zijn. Die vanuit visie doelen behalen. Tenminste: dat denkt en vindt de buitenwereld vaak. Toch zijn leiders die de moed hebben om ook kwetsbaar te zijn uiteindelijk effectiever dan hun ‘stoerdere’ collega’s. Hoe komt dat?