Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Sluiten
René Rensen helpt schoolleiders in hun persoonlijke ontwikkeling en professionele groei

Leiderschap zonder maskers

11 bewezen tips voor effectief en ontspannen leiderschap

Je had het je nog zo voorgenomen toen je deze leidinggevende baan accepteerde. Jij zou niet zo'n leidinggevende zijn die niet of nauwelijks tijd heeft voor zijn team. Die altijd in overleg zit. Jij ging het anders doen.

Maar hoe sta je er nu voor? Als je heel eerlijk in de spiegel kijkt, hoe sta je er dan op dit moment voor? Zijn je voornemens uitgekomen of ben je inmiddels ook toegetreden tot de groep leidinggevenden van wie de praktijk erg weerbarstig blijkt te zijn.

Want je merkt dat het gewoon heel druk is op je werk. En die druk wordt ook nog eens steeds verder opgevoerd. Want er moet meer worden gedaan met minder. En dat merk jij. Heel goed.

Je wordt gegrepen door de waan van de dag. Je holt van overleg naar overleg en voor je het weet is het 17.00 uur. Tijd om naar huis te gaan en tijd om je af te vragen wat je vandaag nou eigenlijk hebt gedaan.

Je merkt ook dat je steeds meer leegloopt. Je energie is ver te zoeken omdat de waan van de dag regeert. Je voelt je soms net een brandweerman omdat je voortdurend overal brandjes aan het blussen bent. Je ligt 's nachts weleens wakker omdat je zo aan het malen bent in je hoofd. Ontspannen wordt steeds moeilijker.

Wat is er aan de hand?

Hoe vaak heb jij inmiddels al gedacht "Als ik nog even een paar weken hard doorwerk dan....."

Waarna er vervolgens weer nieuwe werkzaamheden op je bordje werden gelegd want jij bent immers zo lekker bezig.En die vorige projecten deed je toch ook erg goed. En ontken het maar niet: eigenlijk wordt je ego wel gestreeld als dit aan je wordt gevraagd. Je vindt het fijn dat je wordt gezien.
Waardoor die rustige momenten steeds verder uit beeld raken en jij alleen maar harder gaat werken.

Maar....

Je werk geeft je steeds minder voldoening. Je merkt dat je steeds minder energie hebt. Je vult je dagen niet op een manier die jij fijn vindt zodat je met een fijn gevoel naar huis gaat. Omdat je weet en ziet dat jouw bijdrage er toe doet. Omdat je goed bent in je werk en er ook steeds beter in wordt. Je leiderschap groeit en je het verschil maakt omdat je kunt werken vanuit je drijfveren en talenten.

Jij bent loyaal aan iedereen, maar....

Ben je ook loyaal aan jezelf?

Je weet diep in je hart dat je deze vraag alleen maar met een nee kunt beantwoorden. En daar baal je van want dat is niet wat je wilt.
jouw vurige wens is om effectief en ontspannen leiding te geven aan je team.

Weet jij wat jij moet doen om je weer goed te voelen in je werk?
Daar denk je vast weleens over na. Vooral in de weekenden want door de weeks kom je daar niet toe. Weet jij wat je moet doen om weer effectief en ontspannen leiding te geven? Vanuit je talenten en drijfveren zodat je weer goed in je leidinggevende vel komt te zitten.

Mijn nieuwe e-book "Leiderschap zonder maskers, 11 bewezen tips voor effectief en ontspannen leiderschap" is een heel goed begin.|

In dit boek geef ik je 11 tips die jou weer beter in het zadel zetten om weer effectief en ontspannen leiding te geven. Gegarandeerd.

Want dat is wat je wilt. Toch?

Leiderschap zonder maskers

Ken jij jezelf? Ben jij in staat om je masker af te doen?

Als jij jezelf écht kent dan weet jij hoe je leiding geeft aan jezelf. Dan weet je wat jouw behoeften zijn en wat je nodig hebt.
Dit e-book kan geen enkele leidinggevende missen. Het is voor jou de weg naar effectief en ontspannen leiderschap.