Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies.

Sluiten
Coaching Persoonlijk Leiderschap

Op weg naar persoonlijke ontwikkeling en professionele groei als schoolleider!

Ben jij schoolleider en herken je jezelf in onderstaande problemen cq valkuilen?

Hoge werkdruk is voor jou als schoolleider niet onbekend

Je bent altijd aan het werk. En met altijd bedoel ik ook altijd. Je bent daadwerkelijk aan het werk of in gedachten met je school bezig.

Je hebt als schoolleider een belangrijke rol in de manier waarop jouw team succesvol werkt. In dit blog lees je 5 tips om hier op een goede manier mee bezig te zijn.

Je bent schoolleider. Dus leidinggevende. Geen manager of concierge. Toch vind je het moeilijk om echt leiding te geven

Als schoolleider geef je leiding aan je leraren. Je ervaart dat het aansturen van je leraren niet altijd makkelijk is en dat je best wel eens aarzelt of het even niet weet

Het is van belang dat je als schoolleider rekening houdt met de belangen van je leraren. Iedereen heeft het druk en ervaart chaos. Aan jou als schoolleider de taak om voor verbinding te zorgen.

Jouw gezin lijdt onder het feit dat jij schoolleider bent. Je hebt te weinig tijd voor je partner en/of je kinderen. Ook als je thuis bent dwalen je gedachten vaak af naar school.

Als schoolleider ben je vaak bezig met het blussen van allerlei brandjes. Dat moet je niet willen.In dit blog beschrijf ik hoe je vanuit visie en doelen beter je tijd kunt benutten

Heb jij als schoolleider ook het gevoel dat je steeds maar bezig bent om brandjes te blussen?  Je komt niet meer toe aan echt leiding geven aan je leraren en je school?

Zeker in deze Corona tijd wordt er veel van jou als schoolleider gevraagd. Wat doet dat met jouw werkdruk=

Je wilt het zo graag en je neemt het jezelf ook zo vaak voor maar toch komt het er maar niet van. Je vindt het moeilijk om zaken te delegeren en daarmee los te laten. Je wilt controle.

Je bent schoolleider met hart en ziel maar op deze manier vind je het echt niet meer leuk. Je zit tot over je oren in het werk en kunt het eigenlijk niet meer behappen. Je vindt je werk niet meer leuk.

De vitale schoolleider weet wat hij doet. Hij krijgt energie van zijn werk en heeft geen last van stress

Door de "Waan van de Dag" ben jij niet in staat om je agenda te volgen. De school leidt jou in plaats van dat jij de school leidt. Dit wil je anders want een (te) hoge werkdruk en stress liggen op de ,loer.

Er zijn verschillende vormen van leiderschap. Wat is leiderschap nu eigenlijk en hoe geef je daar inhoud aan? In dit blog lees je hier meer over.

In je Persoonlijk Leiderschap mis je je eigen visie en missie en daarmee is het voor jou moeilijk om een strategie voor jezelf en voor je school helder voor ogen te krijgen. Het schoolplan is een wassen neus.

Ik zorg er voor dat jouw Persoonlijk Leiderschap staat als een huis zodat je niet naar de haaien gaat als schoolleider!

70%
van de schoolleiders

werkt meer dan 40 uur per week

63%
van de schoolleiders

ervaart een (te) hoge werkdruk en stress

51%
van de schoolleiders

is bang voor een burn-out

Ik wil een gesprek!

Jouw school straalt jouw aanwezigheid uit!

Als schoolleider doe jij er heel erg veel toe. Dit wordt in bijna ieder onderzoek dat ik lees steeds benadrukt. Als schoolleider ben je niet alleen verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs, maar aan de kwaliteit van het onderwijs lever jij als schoolleider een enorme bijdrage!
Staat jouw Persoonlijk Leiderschap als een huis dan ben jij in staat om niet alleen leiding te geven aan jezelf maar kun je ook door het leiding geven aan anderen je leraren inspireren en hen in staat stellen om samen met jou een fantastische school neer te zetten. Het verschil met andere scholen is direct gemaakt.

In dit coachingstraject staan we stil bij de volgende aspecten van jouw Persoonlijk Leiderschap:

Wie ben ik als mens?

We kijken samen naar wie jij bent als mens. Dat is de start van het traject. Wat is voor jou belangrijk? Wat drijft jou als mens? Welke waarden en normen heb je? Hoe inspireer jij jezelf en anderen? Welke talenten en valkuilen bezit je? Hoe maak je daar optimaal gebruik van? Kortom; hoe maken we jouw Persoonlijk Leiderschap zo krachtig mogelijk.

Wie ben ik als schoolleider?

Vanuit jouw persoonlijke waarden, normen en drijfveren maken we de vertaalslag naar wie jij bent als schoolleider. We kijken naar vertrouwen, kaders stellen, delegeren en loslaten. Wat heb jij nodig om een bron van inspiratie te zijn voor iedereen waarmee je werkt?

Wat betekent dit voor mijn school en mijn leraren?

Als schoolleider druk jij in velerlei opzichten jouw stempel op de school. Wat zijn de visie en de missie van jouw school en hoe matchen deze met jouw kernwaarden? Stroomt dat of merken we frictie? Hoe bepaal jij wat er gebeurt en welke richting wordt genomen? Hoe zorg je voor de ontwikkeling van je leraren binnen de context van de schoolontwikkeling? En wat ook niet onbelangrijk is: hoe zorg je er voor dat alle neuzen dezelfde kant op staan?

Een coachingstraject met mij levert jou als schoolleider het volgende op:

  • Je houdt tijd over omdat je minder uren maakt.
  • Je werkt effectiever waardoor je tijd overhoudt voor je gezin, je hobby's of voor jezelf.
  • Je ervaart weer plezier in je werk. Vooral omdat je die dingen doet waar je goed in bent en dat is in jouw geval leiding geven.
  • Je durft te delegeren en daarmee los te laten omdat je vanuit jezelf het volledige vertrouwen hebt dat het goed komt.
  • Jij bent een bron van inspiratie voor je leraren.
  • Jij bepaalt de koers voor jouw school. Dat wil zeggen dat jij de school leidt in plaats van de school jou.
  • Je hebt weer energie voor 10. 's Morgens sta je energiek op en heb je zin in de dag die voor je ligt.

Voor wie is dit coachingstraject vooral niet bedoeld?

  • Voor die schoolleiders die graag 60 uur of meer per week werken.
  • Voor schoolleiders die graag leven in de "Waan van de Dag".
  • Voor die schoolleiders die werkdruk, stress en misschien een burn-out als een feit accepteren.
  • Voor schoolleiders die tot hun pensioen steeds hetzelfde willen blijven doen.
  • Voor schoolleiders die hun school en daarmee hun werk belangrijker vinden dan zichzelf, hun partner of gezin.

Jouw investering:

De investering voor een coachingstraject met als resultaat de beste versie van jezelf als schoolleider start vanaf € 1000,- per maand. De minimale tijdsinvestering is twee maanden. In die periode hebben we minimaal 8 gesprekken van 2 uur op een door jou gekozen locatie.

Ja!